Ben je nieuw hier?
Ontdek jouw gratis exemplaar van mijn E-werkboek.
Schrijf je nu in op Groei Magazine en krijg het e-werkbook "Architect van je eigen leven"
Jan helpt jouw organisatie of team
inzichten te verwerven en nieuwe vaardigheden aan te leren
om zo de missie van de organisatie te bereiken.
Alle vragen die te maken hebben met vernieuwing, verandering of verbetering in functie van jouw organisatie kunnen gesteld worden.
De werkwijze van Jan voldoet aan de volgende belangrijke criteria:
- Elke opleiding is op maat en reflecteert uw bedrijfscultuur. Ze komt tegemoet aan aspecten die verband houden met concrete werksituaties.
- De sterkte van Jan is dat hij op zeer korte tijd een veilige sfeer weet te creëren waardoor mensen bereid zijn om zich te tonen en te leren.
- De opleiding is steeds erg praktijkgericht met hier en daar theoretische ondersteuning.
Jan Jacobs gaat voor resultaat op lange termijn.
.
Thema's op maat van jouw organisatie:
Procesbegeleiding
- Ontwikkeling van een gedragen missie en visie
- Ken de sterktes en zwaktes van jouw team
- Ontwikkelen van een beleidsplan
- Managementondersteuning
- Veranderingsmanangement (omgaan met verandering en weerstand)
- Conflictinterventies
- Teamcoaching
- Supervisie / intervisie (leren vanuit werkervaringen)
Vormingsaanbod
- Samenwerken, een kwestie van goed communiceren
- Sociale vaardigheden
- Effectief leidinggeven
- Kernkwadrant: wat leer ik van lastige mensen?
- Vergadertechnieken
- Omgaan met conflicten
- Positieve en negatieve feedback geven
- Klantvriendelijk werken
- Niet agressief, wel assertief communiceren
- Slimmer en efficiënter werken
