<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Een kijk op leiderschap</title>
	<atom:link href="http://coachjan.be/een-kijk-op-leiderschap/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://coachjan.be/een-kijk-op-leiderschap/</link>
	<description>Ervaar opnieuw meer kwaliteit in je leven en werk</description>
	<lastBuildDate>Fri, 04 May 2012 09:06:53 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>By: Een kijk op leiderschap-TGI &#124; Flexvia-Coaching</title>
		<link>http://coachjan.be/een-kijk-op-leiderschap/comment-page-1/#comment-126</link>
		<dc:creator>Een kijk op leiderschap-TGI &#124; Flexvia-Coaching</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Jan 2009 16:25:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://coachjan.be/?p=301#comment-126</guid>
		<description>[...] website van mijn vriend en collega Coach Jan las ik gisteren een interessant artikel rond &#8220;Een kijk op leiderschap&#8220;, een thema dat ook mij boeit en waarrond ik een workshop (september 2009) aan het uitwerken [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] website van mijn vriend en collega Coach Jan las ik gisteren een interessant artikel rond &#8220;Een kijk op leiderschap&#8220;, een thema dat ook mij boeit en waarrond ik een workshop (september 2009) aan het uitwerken [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ingrid Larik</title>
		<link>http://coachjan.be/een-kijk-op-leiderschap/comment-page-1/#comment-125</link>
		<dc:creator>Ingrid Larik</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Jan 2009 14:44:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://coachjan.be/?p=301#comment-125</guid>
		<description>Dag Jan,

&quot;Leiderschap&quot;, een thema dat duidelijk in de schijnwerpers staat momenteel.  Ik grasduin regelmatig op Managementsite (NL).;en was zo op het boek &quot;Grenzeloos leiderschap&quot; gestoten.  Ik heb er enkele andere thema&#039;s uitgehaald dan in de inhoudstafel van het boek staan. Wat me vooral trof was dat het gaat om een soort &quot;dienend&quot; leiderschap.  Geen watjesgedoe....alphamannen zullen misschien al steigeren :-) maar juist je talenten benutten en jezelf overstijgen door het beste uit anderen te halen, die ruimte daarvoor te creëren.  Ik ben er helemaal voor gewonnen.  En wanneer het op teamwerking aankomt, past dit perfect in de TGI (themagecentreerde interactie): wees je eigen leider...de hiërarchisch verantwoordelijke kan dit stimuleren bij zijn medewerkers.  Een thema dat ik zelf verder wil uitwerken.

hartelijke groeten,
Ingrid</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dag Jan,</p>
<p>&#8220;Leiderschap&#8221;, een thema dat duidelijk in de schijnwerpers staat momenteel.  Ik grasduin regelmatig op Managementsite (NL).;en was zo op het boek &#8220;Grenzeloos leiderschap&#8221; gestoten.  Ik heb er enkele andere thema&#8217;s uitgehaald dan in de inhoudstafel van het boek staan. Wat me vooral trof was dat het gaat om een soort &#8220;dienend&#8221; leiderschap.  Geen watjesgedoe&#8230;.alphamannen zullen misschien al steigeren <img src='http://coachjan.be/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' />  maar juist je talenten benutten en jezelf overstijgen door het beste uit anderen te halen, die ruimte daarvoor te creëren.  Ik ben er helemaal voor gewonnen.  En wanneer het op teamwerking aankomt, past dit perfect in de TGI (themagecentreerde interactie): wees je eigen leider&#8230;de hiërarchisch verantwoordelijke kan dit stimuleren bij zijn medewerkers.  Een thema dat ik zelf verder wil uitwerken.</p>
<p>hartelijke groeten,<br />
Ingrid</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Kristel Eshuis</title>
		<link>http://coachjan.be/een-kijk-op-leiderschap/comment-page-1/#comment-121</link>
		<dc:creator>Kristel Eshuis</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Jan 2009 07:42:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://coachjan.be/?p=301#comment-121</guid>
		<description>Jan, 

ik heb ook eens een artikel geschreven over leiderschap:
http://www.kristeleshuis.nl/2008/07/29/leiderschap-een-metafoor/

Hartelijke groet,
Kristel Eshuis</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jan, </p>
<p>ik heb ook eens een artikel geschreven over leiderschap:<br />
<a href="http://www.kristeleshuis.nl/2008/07/29/leiderschap-een-metafoor/" rel="nofollow" onclick="pageTracker._trackPageview('/outgoing/www.kristeleshuis.nl/2008/07/29/leiderschap-een-metafoor/?referer=');">http://www.kristeleshuis.nl/2008/07/29/leiderschap-een-metafoor/</a></p>
<p>Hartelijke groet,<br />
Kristel Eshuis</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

