Tag archief voor leiderschap
Afgelopen zondag ben ik met Peter, mijn schoonbroer, naar Parijs getrokken. Het was oorspronkelijk de bedoeling om samen de 20 km van Parijs te lopen.
Het voorbije jaar heb ik veel tijd besteed aan werken. Het gevolg is dat ik zo goed als niet meer ben gaan joggen, dat ik geen oog meer had voor gezonde voeding en dat te ...more»
Vertrouwen opbouwen is een proces dat ik erg belangrijk vind. Het is iets wat ik bij anderen apprecieer en iets wat ik bij mezelf "normaal vind".
Als ik voel dat andere mensen zich inzetten om aan de "vertrouwensrelatie" te werken, dan apprecieer ik dat enorm.
Zelf doe ik ook mijn best om betrouwbaar te zijn en om mensen vertrouwen te schenken. ...more»
Werk jij als leider of begeleider met een groep of een team? Inzicht in groepsfasen en groepsdynamica kan je helpen om van jouw team een topteam te maken.
Het belangrijkste in werken met groepen is weten dat elke groep anders is. Hoe een groep reageert op jou als leider, of op de groepsleden of op het thema van de groep, zal ...more»
Het geven en vragen van een goede feedback is volgens mij zeer dankbaar instrument in het werken met mensen.
Je kunt er de blinde vlekken van anderen en jezelf mee verkleinen.
Zelf pas ik dit toe door zoveel mogelijk positieve feedback te geven aan collega's, maar toegegeven... het kan altijd beter! Iedereen hoort wel eens graag hoe goed hij iets gedaan heeft ...more»
Een mens heeft veel verlangens of behoeften. Als jonge papa kom ik bij onze kleine Marie vooral de basale behoeften tegen: eten, drinken, slapen, toilet en liefde.
In een vorig artikeltje, nl. Gestalttherapie als levensvisie, beloofde ik je om iets meer te vertellen van wat een Gestalt is.
Wat is een Gestalt?
De term Gestalt komt uit het Duits en betekent letterlijk: gestalte, ...more»









