Coach Jan Coach Jan
  • Start Hier
  • Over mij
  • Blog & Podcast
  • Contact
  • Start Hier
  • Over mij
  • Blog & Podcast
  • Contact
  • Home
  • Productiviteit
  • Hoe keer je de negatieve groepsdynamica om?

Productiviteit

11 mrt

Hoe keer je de negatieve groepsdynamica om?

  • By Jan Jacobs
  • In Productiviteit
  • 0 comment

Groepsdynamica en de sfeer in een groep is iets heel fragiel en kan super snel veranderen. Zeker jonge teams kunnen wel eens last hebben van erge “moodswings” in de groepssfeer.

Er hoeft soms maar weinig te gebeuren bij een jong team en de sfeer verandert van erg positief naar erg negatief. Het zal je maar overkomen om in zo’n team terecht te komen.

Hoe ouder een team, hoe beter dat team tegen een stootje kan, maar hoe moeilijker het ook kan zijn om een negatieve sfeer om te buigen naar een positieve. Een negatieve sfeer is liefst te mijden. Zeker voor een groep die “verplicht” verder moet. Het is niet goed voor het welzijn van de groepsleden en ook niet voor de resultaten.

Hoe kun je de negatieve groepsdynamica omkeren?

Als groepsleider (chef, diensthoofd, etc…) heb je een verantwoordelijkheid om te werken aan een positieve sfeer, maar ook de rol als deelnemer mag niet onderschat worden. Iedereen kan dus zijn steentje bijdragen tot een verbetering van de sfeer.

1. Erken het probleem en benoem het

Door erkenning te geven aan het probleem en door het te benoemen, voel je soms zo de negatieve energie wegvloeien. Ook geef je hiermee anderen te kennen dat ook jij het probleem ziet en breng je een debat op gang.

2. Begin bij jezelf

Wat is jouw aandeel is de negatieve teamsfeer? Doe jij mee aan roddelen? Bekritiseer jij anderen of kraak je anderen af? Begin dus bij jezelf en doe niet bij anderen wat ook jij niet graag hebt.

3. Trek je mond open

Wanneer je merkt dat anderen klagen, of een negatieve sfeer brengen in het team, trek dan je mond open. Zeg tegen anderen hoe belangrijk het wel is om te werken aan de positieve sfeer. Om terug naar verbondenheid te werken.

4. Wees constructief

Het is niet de bedoeling om mensen te kwetsen, maar wel om iets te bereiken. Dus, als je iets zegt…. doe dit dan op een opbouwende manier. Maak gebruik van een goede feedback.

5. Wees lief voor anderen en voor jezelf

Complimenteer elkaar, geef ook positieve feedback en wees dus lief voor anderen en voor jezelf. Wees dus iemand waarbij anderen graag in de buurt zijn en breng terug vreugde in het team.

bron: managersonline.nl

Hoe draag jij jouw steentje bij tot een positieve(re) groepssfeer?

Ik hoor graag jouw mening hieronder.

close

LATEN WE CONTACT HOUDEN!

Ontvang de Coach Jan Magazine en ontvang nieuwe artikels en updates in je mailbox 😎

We sturen je geen spam! Lees ons privacybeleid voor meer informatie.

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Jan Jacobs
Coach Jan is dé coach voor wie even de weg is of het gevoel heeft ter plaatse te blijven trappelen én die een grote stap vooruit wil zetten richting een sprankelend en betekenisvol leven.

You may also like

Welk chronotype ben jij?

  • 3 mei 2020
  • by Jan Jacobs
  • in Productiviteit
Ieder mens heeft een eigen bioritme afhankelijk van welk chronotype je bent. De ene persoon springt ’s morgens...
#26: Johan DHaeseleer – Stoïcisme als levensfilosofie en over de dood
24 april 2020
Snel afgeleid? 4 tips om je beter te focussen
15 oktober 2017
Terugval in oude gewoontes? 7 tips om te herstarten
3 september 2017

Leave A Reply Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwste artikels

Wat als “dit” het is?
12nov,2020
#41: Vicky Vermeiren – Durf springen, ook al ben je er niet klaar voor!
03sep,2020
#40: Danielle Sax – True Success is an inside job
27aug,2020
Blijf op de hoogte

Schrijf je in en ontvang de Coach Jan Magazine met updates over events én artikels die jou doen groeien!

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Snel naar
  • Start Hier
  • Over mij
  • Blog & Podcast
  • Contact
Neem contact

+32 477 98 37 37

info@coachjan.be

Elisabeth Desoleilstr. 12 in Mechelen (België)